Каждый год наши заводы страдают от нехватки опытных специалистов. Мы ищем наладчиков, ремонтники, программистов, но все равно попадаемся на щебет. Неужели найти хорошую команду это миф? Я брал старых рабочих с многолетним стажем, но они уже уходят в пенсию. Нужны советы – куда искать, какое мотивирование нужно предлагать, чтобы отвоевать верных кадры?